Études de cas
Bilan de compétences, Outplacement, Ikigai

Étude de cas en bilan de compétences NINA Nina, une professionnelle de 30 ans, s'est lancée dans un remarquable voyage de découverte de soi et de transformation de sa carrière. Après avoir poursuivi une carrière d'assistante en pharmacie et travaillé dans une officine, elle est passée à la pharmacie d'un hôpital de Brest. Cependant, la nature exigeante de son travail, associée aux problèmes d'organisation, a conduit Nina à l'épuisement professionnel, ce qui

Étude de cas en bilan de compétences LOUIS Louis, un futur retraité heureux, qui attend avec impatience le moment où il pourra se consacrer entièrement à son épouse, à voyager à travers la France et rénover les maisons de ses enfants. Bien qu'il chérisse ses passe-temps, il souhaite tirer le meilleur parti de sa vaste expérience et s'occuper pendant sa retraite. En effet, Louis s’interroge sur l’utilisation de ses compétences, pour créer

Étude de cas en bilan de compétences GWENAELLE La poursuite de la passion et de l'esprit d'entreprise par Gwenaelle Pendant longtemps, Gwenaelle a lutté pour joindre les deux bouts en faisant des petits boulots. Après huit ans d'expérience en tant que maçon, son corps lui a finalement dit qu'il était temps de changer. À 43 ans, Gwenaelle s'est rendu compte que les métiers de la construction, physiquement exigeants, ne convenaient plus à

Étude de cas en bilan de compétences VALÉRIE Le parcours de Valérie : Se réinventer à 50 ans Valérie vient de fêter ses 50 ans. Alors que ses enfants ont grandi et mènent une vie indépendante, elle se trouve à la croisée des chemins. Depuis deux décennies, elle se consacre à sa carrière de responsable des ressources humaines dans la même entreprise, près de Brest. Mais l'été dernier, tout a changé. Le

Étude de cas en bilan de compétences LÉA Comment Léa a trouvé l'emploi de ses rêves grâce à un soutien professionnel à la transition de carrière Léa, une mère de famille de 33 ans travaillant comme responsable de la communication dans un groupe de cosmétiques près de Brest, se sentait peu épanouie et s'ennuyait dans son travail. À la recherche de nouveaux défis et d'une carrière plus satisfaisante, Léa a décidé de

Étude de cas en bilan de compétences ERIKA Accepter le changement : le voyage d'Erika vers l'innovation architecturale Erika, une architecte dévouée qui travaille depuis sept ans dans un cabinet réputé de Brest. À l'aube de la quarantaine, elle a envie de quelque chose de plus. Malgré l'amour qu'elle porte à ses enfants et le réconfort qu'elle trouve dans la natation, Erika se sent prisonnière d'un cycle monotone. La nature répétitive de

Étude de cas en bilan de compétences FRANÇOIS Surmonter l'épuisement professionnel et trouver l'épanouissement : le parcours de François vers l'entrepreneuriat Dans le monde rapide d'aujourd'hui, l'épuisement professionnel est devenu un phénomène très courant, en particulier dans les secteurs très stressants comme la vente au détail. François, un professionnel expérimenté de la vente au détail qui a gravi les échelons depuis les postes de débutant jusqu'à celui de directeur de magasin, s'est

Étude de cas en bilan de compétences BÉNÉDICTE Accepter le changement : le parcours inspirant de Bénédicte vers l'épanouissement professionnel Dans la vie, nous nous trouvons souvent à la croisée des chemins, confrontés à des décisions qui nous obligent à sortir de notre zone de confort. Bénédicte, une personne déterminée et résiliente, s'est lancée dans une aventure qui a changé sa vie lorsqu'elle a déménagé à Brest pour soutenir la carrière de

Étude de cas en bilan de compétences PAULINE Dans la ville animée de Brest, il y a une femme remarquable nommée Pauline. Âgée de 47 ans, Pauline est non seulement une mère aimante pour ses trois enfants, mais aussi une directrice financière et administrative dans une banque locale. Cependant, sa vie professionnelle a pris un tournant inattendu lorsqu'un changement de direction l'a laissée dans un sentiment de stagnation et d'insatisfaction. Frustrée par

Étude de cas en bilan de compétences MARIE Le voyage de Marie : de la perte à la découverte À l'âge de 26 ans, Marie entre dans mon bureau avec un sentiment d'incertitude et l'envie de se retrouver. Après des études de langues étrangères, elle décide de s'orienter vers un métier plus concret et s'inscrit à une formation en alternance en maroquinerie de luxe au sein du célèbre groupe LVMH. Cependant, les

Étude de cas en bilan de compétences MATHILDE Introduction Dans le monde rapide et stimulant d'aujourd'hui, de nombreuses personnes se trouvent confrontées à des difficultés uniques dans leur vie personnelle et professionnelle. Mathilde, une professionnelle de 32 ans, ne le sait que trop bien. Après avoir vécu une expérience professionnelle douloureuse et s'être sentie insatisfaite dans sa carrière, Mathilde a fait un acte de foi pour découvrir une nouvelle direction dans sa

Étude de cas en bilan de compétences ALEX De la grande distribution à la gestion de paie : Le parcours d'Alex en matière de changement de carrière et d'épanouissement personnel Alex a consacré près de vingt ans de sa vie à la pression exacerbée de la grande distribution où il a occupé divers postes. Sous la pression d'une équipe de direction qui venait de changer, il a vu sa motivation s'amenuiser. Bien