Accepter le changement : le voyage d’Erika vers l’innovation architecturale
Erika, une architecte dévouée qui travaille depuis sept ans dans un cabinet réputé de Brest. À l’aube de la quarantaine, elle a envie de quelque chose de plus. Malgré l’amour qu’elle porte à ses enfants et le réconfort qu’elle trouve dans la natation, Erika se sent prisonnière d’un cycle monotone. La nature répétitive de ses missions et la résistance de son employeur aux idées nouvelles l’ont démotivée. Cependant, un bilan de compétences et un regain de confiance en soi font naître en elle un nouveau sentiment d’utilité, ce qui lui permet d’envisager un changement de carrière transformateur.
Aujourd’hui, avec le financement Transition Pro, Erika suit une formation pour intégrer des pratiques durables et des matériaux écologiques dans la conception architecturale. Son objectif ultime ? Créer sa propre agence, animée par l’innovation et la passion du changement.
Le défi de la monotonie
Pour Erika, le métier d’architecte a été jusqu’à présent une expérience enrichissante. Cependant, elle est arrivée à un point où elle a besoin d’excitation et de nouveaux défis. La répétition de ses missions pèse sur sa créativité et sa motivation. L’ennui est devenu un compagnon constant, l’empêchant d’exploiter pleinement son potentiel. Erika sait qu’elle est capable de beaucoup plus et elle est déterminée à sortir de ce cycle.
Des rêves d’innovation
Dans l’esprit d’Erika, les possibilités d’innovation architecturale sont infinies. Elle envisage de repousser les limites, d’explorer de nouveaux matériaux et d’intégrer la durabilité dans la conception. Néanmoins, la réticence de son employeur à accepter le changement l’a découragée. Les propositions d’Erika pour de nouvelles idées et approches se heurtent à des refus catégoriques, ce qui lui donne le sentiment de ne pas être entendue et de ne pas être appréciée à sa juste valeur. Mais au lieu de succomber au désespoir, Erika a choisi de prendre son destin en main.
